欧宝彩票下载:软件开发中的项目外包和人力外包有什么区别?

  软件开发现已成为很多企业提高竞争力抢占市场的必要条件,但互联网这块不是每个公司都有专业的技术团队,当然也可以自己组建开发团队,但大部分企业往往会考虑外包。

  软件外包分为项目外包和人才外包,但很多非互联网行业的人都分不清这两种外包方式,所以作为在行业深耕多年的软件开发服务商,今天唐普糖糖就来为大家深度解析一下两种“外包”的区别。

  在明确的项目目标、时间要求、交付标准等基础上,软件开发公司和需求企业签订软件开发合同,需求企业按照约定时间或开发节点付款,软件外包公司负责设计产品原型、UI、开发、测试、上线等工作。

  软件项目外包的好处很直接,就是省钱省心省力,需求企业基本只用操心前期沟通问题,不用费时费力去管理和安排工作,项目开发的全生命周期由软件外包公司提供一条龙服务。

  软件外包公司内部的技术人员更多且更专业,具有丰富的项目经验与成熟的技术,即使遇到问题也能马上召开专家会议讨论解决方案,这样开发出来的软件才能更好的满足企业的需求,也更加节省时间。

  在项目交付完成和投入运营之后,需求企业还可以继续委托软件外包公司进行项目的维护和迭代升级,为需求企业提供了极大的便利性。

  软件人力外包就是企业为了了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本,让软件外包公司提供专业的技术开发人员到需求企业现场进行开发,帮助需求企业及时完成项目后再撤离回软件外包公司。

  你可以将软件人力外包理解成人才租赁或驻场开发,需求企业方负责安排驻场技术人员的工作任务、上下班时间、机票住宿或付予相应费用给软件外包公司,驻场技术人员的薪酬、社保缴纳等仍由外包公司负责。

  这种外包方式的开发过程更加透明,开发工作基本在需求企业的眼皮底下完成,一切过程都能直观看到,随时监督开发进程,现场进行沟通也更便捷。从人事管理的角度上来说,需求企业不用跟驻场人员签订劳动合同,用工方式比自己组建开发团队灵活。

  从公司成本上来讲,需求企业不需要付出管理成本、招聘成本和人员离职的风险成本,远远比自己招聘更有益处。。

  毕竟对于技术开发人员来说,到需求企业去驻场办公就是出差。需求企业是并不需要自己养人的,用人不养人,可以最大灵活性的控制整个企业的运营管理成本。

  对于软件人力外包和软件项目外包这两种方式,都没有绝对的好坏,至于怎么选择,这得根据需求企业的具体情况而定。

  对于需求企业的项目需求还比较模糊,可能存在频繁修改需求的情况,或是有自己的项目经理以及技术主管等管理人员,但技术保密性高、部分人力又不足,软件人力外包会是较好的选择。

  但如果需求企业不懂互联网,没有一个专业的开发团队和项目经理,缺乏技术和管控能力,或是项目目标较明确、需求具体且可控,就可以选择采用软件项目外包的形式。

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