欧宝彩票下载:乐山市沙湾区:绘制“人才地图”提升人才工作精准化水平

  近年来,乐山市沙湾区创新人才工作模式,通过人才数据的搜集、分析和应用,绘制“人才地图”,有效破解人才管理方面的粗放问题,不断提升工作精准化水平。

  绘制人才“需求地图”,确保精准引才。瞄准人才服务与企业转型需求,对德胜钒钛、罡宸不锈钢、嘉华特种水泥等规上企业开展全覆盖人才专题调研,通过座谈交流、现场参观、问卷调查等方式,收集岗位计划287余个、高精尖缺人才需求51个,通过各个媒介及时更新发布,引导各类人才按需流动和高效精准配置。去年以来,区内企业共引进高精尖缺人才47名,专业技术人才283名。

  绘制人才“分布地图”,开展精准选聘。结合重点项目规划、战略新兴产业布局,搜集具有冶金建材、机械铸造、清洁能源等相关优势学科的知名高校,以“才汇沫水”人才计划为突破口,按照项目所需专家人才聚集程度由高到低分色标注,有针对性地开展打捆引才、主题招聘、就业推荐等活动。去年以来,赴中国医学院、东北大学、四川农业大学等高校举办招聘活动5场次,引进硕士研究生以上学历人才17名。

  绘制人才“服务地图”,配套精准保障。出台“1+3+N”人才特殊支持办法,建立数据化人才评价机制,综合分析人才最优发展方向,科学制定培养计划签约星级酒店提供配套服务,制发“沫若英才卡”,畅通医、康、养、游全方位保障“绿色通道”,每年底由区人才工作领导小组向各行业领域人才代表现场述职、测评打分,聚力推动人才工作质量提升。去年以来,投入360万打造高品质人才公寓10套,评定市级高层次人才11名。(王坪)

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