欧宝彩票下载:习水:搭建平台筑巢引凤

  近年来,习水县围绕首位产业、重点领域及特色产业,抓实抓牢平台载体搭建和高层次人才引育,在白酒、农业、教育医疗、文化艺术等行业领域创建首批“鰼部人才基地”8个,通过“人才带人才”“师带徒”等方式进一步加强领军人才、高层次专业技术人才、高技能人才和产业实用人才队伍建设,有效推动习水县人才工作高质量发展。

  聚焦首位产业和重点领域,精准制定高层次人才平台载体搭建激励政策,增强人才聚集引力,出台了《中共习水县委关于进一步加强和改进人才工作高质量发展的实施意见》《习水县人才基地评选管理办法(试行)》,构建更加完善、更加合理、更具竞争力的人才政策制度体系。坚持“一把手”抓“第一资源”,把人才平台载体建设放在更加突出的位置统筹推进,做到创建过程中重大问题亲自过问、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查;创建的8个基地分别结合自身实际,加强创建工作的组织领导和人才环境建设、推动人才待遇落实、人才工作体制机制创新、人才队伍培育使用等政策体系落地落实。在资金保障方面,建设单位投入建设资金的基础上,给予财政奖补,鼓励行业主管部门根据实际情况给予项目和资金支持。

  充分发挥平台载体对高层次人才的虹吸作用,首批“鰼部人才基地”集聚博士研究生6人、硕士研究生34人、本科生67人,其中正高级职称11人、副高级职称35人,入选贵州省高层次(千)创新人次1人,市管专家2人。同时,采取“分类施策培养一批、立足产业带动一批、实践实训带动一批”的方式,通过专家人才“上讲台”“进车间”“师带徒”,储备培育了各类专家人才911人,全面促进产学研结合和资源优势共享、推动人才优势转化为发展优势。

  在申报评选上,把好平台载体申报审核的第一道关口,采取“基地陈述+质询答疑+专家评分”的方式,对申报对象的人才团队建设、平台载体、承担项目、取得成果、人才环境建设、规划及预期目标进行评审答辩,经征求意见、研究讨论、公示命名等程序确定“鰼部人才基地”名单,并给予5万元启动奖补经费。实行“需求导向、动态管理”的原则,获评两年后开展考核评估,重点考核项目实施效果、税收贡献、社会推广应用价值、科技成果、荣誉奖项、社会影响及贡献、人才队伍建设等方面。对考核“优秀”“合格”的,给予最高10万元奖补经费支持;“不合格”的,不予经费支持,并对主管单位、依托单位进行通报,情节严重的追究相关责任人责任。(习水县人民政府网)

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